EN LA RUEDA DE PRENSA CELEBRADA EL DIA 14 DE SEPTIEMBRE POR PARTICIPA SEVILLA, JUNTO A LA PLATAFORMA DE LA BOLSA DE PEONES DEL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA, REPRESENTANTES SINDICALES Y TRABAJADORES MUNICIPALES ESTA SECCIÓN SINDICAL PUSO DE MANIFIESTO, LA CAÓTICA SITUACIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRAN LOS SERVICIOS MUNICIPALES:
EL NÚMERO DE VACANTES DEL PERSONAL LABORAL ES DE 400 PLAZAS, EL NÚMERO TOTAL DE VACANTES ACTUALMENTE EN EL AYUNTAMIENTO DE SEVILLA ES DE 772 PLAZAS.
DE ESTAS 400 VACANTES, APROX. 224 PERTENECEN A LA CATEGORÍA DE PEÓN Y 176 A PLAZAS DE SUPERIOR CATEGORÍA, DESDE AYUDANTE A JEFE OBRERO.
COMO DATOS ORIENTATIVOS:
EN MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS EXISTIRÍAN UNAS 72 VACANTES, DE LAS CUALES 30 CORRESPONDEN A PEONES, LO QUE SUPONDRÍA UN 39% MENOS DE PLANTILLA.
EN LIMPIEZA EXISTIRÍAN 130 VACANTES EN LA CATEGORÍA DE PEÓN, 75 EN EL TURNO DE TARDE Y 55 EN EL TURNO DE MAÑANA. ESTOS DATOS INDICAN QUE EXISTE UN 25% MENOS DE TRABAJADORES DESEMPEÑANDO ESAS FUNCIONES, PORCENTAJE QUE SE ELEVARÍA HASTA EL 35% AL SER UTILIZADOS PARA REALIZAR FUNCIONES DISTINTAS A LAS DE LIMPIEZA DE COLEGIOS Y EDIFICIOS PÚBLICOS, SIRVA COMO EJEMPLO SU UTILIZACIÓN COMO PORTEROS DE COLEGIO.
ESTA SITUACIÓN ESTÁ PROVOCANDO, ADEMÁS DE UN DETERIORO EN LA LIMPIEZA DE COLEGIOS (NO OLVIDEMOS QUE ESTAMOS HABLANDO DE NIÑ@S EN EDAD ESCOLAR) UN SOBREESFUERZO A LA PLANTILLA QUE EXISTE.
ESTA SITUACIÓN SE AMPLÍA A LOS DEMÁS SERVICIOS MUNICIPALES. POR EJEMPLO, EL SERVICIO DE PARQUES Y JARDINES DONDE EXISTIRÍAN UNAS 80 VACANTES, DE LAS CUALES 45 SON PEONES, SE ENCUENTRA ACTUALMENTE CASI PRIVATIZADO MEDIANTE CONTRATAS EXTERNAS QUE PUEDEN ALCANZAR EL 80% DEL TOTAL DE TRABAJADOR@S, Y DONDE EL PERSONAL MUNICIPAL SE ENCUENTRA CASI SIN MEDIOS, POR EJEMPLO, EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO DE FUENTES, QUE TAL Y COMO HAN CONTRASTADO NUESTROS DELEGADOS REALIZA SUS FUNCIONES SIN POSEER PRODUCTOS DE LIMPIEZA (AGUAFUERTE, HIPOCLORITO Y OTROS) PARA PROCEDER A SU LIMPIEZA, DÁNDOSE LA PARADOJA DE EL USO DE PINTURA NORMAL Y CORRIENTE, EN VEZ DE LA IDÓNEA PARA ESTOS CASOS COMO PODRÍA SER EL CLORO-CAUCHO CON EL CONSIGUIENTE DAÑO QUE ESTAMOS PRODUCIENDO.
OTRA SITUACIÓN DE ESTA FALTA DE MEDIOS ES LA UBICACIÓN DE TRABAJADORES EN UN CENTRO DE TRABAJO PROVISIONAL EN CARACOLAS PREFABRICADAS DE CARÁCTER TERCERMUNDISTA, O LA SITUACIÓN QUE SE ESTÁ VIVIENDO EN EL PARQUE AMATE, DONDE EL RIEGO SE HA ESTADO EFECTUANDO TODO EL VERANO CON CUBAS DE AGUA TRANSPORTADAS POR EMPRESAS PRIVADAS, DE FORMA INSUFICIENTE Y FUERA DE TIEMPO.
EL PORCENTAJE DE FALTA DE PLANTILLA PUEDE ALCANZAR EL 33%.
EXISTEN OTROS SERVICIOS COMO PUEDE SER LA IMPRENTA MUNICIPAL DONDE EXISTEN 8 VACANTES DE UN TOTAL DE 22 PLAZAS, QUE SUPONE UN 36% DE LA PLANTILLA Y QUE IMPIDE QUE PUEDAN REALIZAR CON NORMALIDAD LOS CIENTOS DE TRABAJO QUE REALIZAN PARA ESTE AYUNTAMIENTO.
EN OTROS SERVICIOS COMO PUEDE SER EL ZOOSANITARIO, LAS VACANTES SON MÍNIMAS POR EJEMPLO EN ÉSTE SOLO HAY UNA VACANTE. LO QUE OCURRE ES QUE EN ESTOS SERVICIOS LAS PLANTILLAS ESTÁN MUY DESFASADAS CON LA REALIDAD, Y SE PROCEDÍA A CONTRATAR DEL PERSONAL DE REFUERZO NECESARIO PARA QUE EN LOS PERIODOS DE MAYOR INCIDENCIA DE VECTORES, ÉSTOS SE MANTUVIERAN BAJO CONTROL. SITUACIÓN QUE NO SE LLEVA REALIZANDO EN LOS ÚLTIMOS 4 AÑOS Y QUE PROVOCA QUE POR EJEMPLO EN EL TRATAMIENTO DE COLEGIOS SE ESTÉN PRODUCIENDO RETRASOS EN LA APLICACIÓN DE BIOCIDAS DE HASTA 2 MESES, DADO QUE LOS MISMOS SOLO PUEDEN APLICARSE EN LA MAYORÍA DE LOS CASOS CON LA AUSENCIA DEL PERSONAL DOCENTE Y ALUMNADO ESTANDO EL CALENDARIO LABORAL DE ESTA PLANTILLA OBSOLETO Y CADUCO.
ESTA SITUACIÓN ES GENERAL EN TODO EL AYUNTAMIENTO Y ESTÁ PROVOCANDO UNA PRESTACIÓN DEL SERVICIO A LOS CIUDADAN@S NO ACORDE CON LO QUE SEVILLA SE MERECE.
TENEMOS CONSTANCIA DE QUE A FINAL DE ESTA SEMANA SE VA A CONVOCAR DESDE RRHH UNA REUNIÓN PARA COMUNICARNOS CUANTAS PERSONAS VAN A CONTRATAR Y EN QUE SERVICIOS, POR LO TANTO PERMANECEMOS A LA ESPERA DE CONCRETAR COMO EL SEÑOR ALCALDE VA A CUMPLIR LOS COMPROMISOS POLÍTICOS QUE HA ADQUIRIDO.
